29.绩效管理的目的包括（2017.04）-安徽自考网

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2017年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2017 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

29

29.绩效管理的目的包括（2017.04）

A、提升组织绩效
B、提升员工个人绩效
C、合理发放奖金
D、使员工获取福利
E、保证企业发展目标实现

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8.工作设计中的工作扩大化是指（2017.04）

A、工作轮换
B、工作专业化
C、工作垂直深化
D、工作横向扩展

17.沃尔玛公司对员工进入企业之后的不同时期有侧重点不同的入职培训，该培训称为（2017.04）

A、四部曲新人培训
B、1369新人培训
C、入模子新人培训
D、本土化新人培训

3.关注劳工关系协调的人力资源管理模式称为（2017.04）

A、投资模式
B、产业模式
C、参与模式
D、高灵活性模式

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